對斜槓生活而言，不是不斷地增加頭銜就好，而是能否準確取捨多重身分的自己

當斜槓成為風潮：落落長的頭銜，瞎忙的人生，你到底是誰？

「你在斜槓生活中滿意嗎？」
「你會不會感覺自己都在瞎忙，身心俱疲？」
「你接著想要怎麼整合這些身份？」

在Susan的《斜槓青年》於2017年9月出版之後，斜槓這個詞彙開始風行， 許多人開始增加自己的頭銜，訂製屬於「自己」的名片，上面寫著 ○○○/○○○/○○○⋯⋯一個緊接一個的頭銜，我甚至誇張地看過高達5、6個頭銜的 。

無論你是為了什麼原因而開啟「斜槓」生涯，過程中除了你需要具備的整合知識，例如與斜槓一起同為多重潛能者的四項分類 ：斜槓模式、浴火鳳凰模式、愛因斯坦模式、集體擁抱模式以外，你可能還需要更加審視你的內心！！

如何整合多重身份的自己？

整合與照顧自己，其實就像照顧盆栽一樣，保留主要的植物，拔除雜草、 加強施肥——去蕪存菁。

在實務經驗中，有許多個案來到諮商室苦惱的並不是「沒有能力」應付工作，也不是「沒錢維生」的問題，最常聽到的其實是「我不喜歡現在的工作、不滿意現在的生活比重」，但待這些牢騷獲得宣洩後，我緩緩地問：「那你想要怎樣的生活？」

忽然間，諮商室一片寂靜、鴉雀無聲，很多個案，其實也不知道自己要的是什麼 ⋯⋯

其實如果你已經或正打算開始斜槓人生，不妨好好從這三個重要的工作面向思考頭銜取捨或順位問題：

a. 生活型態：你對於一日工時可接受的長短是多少？固定休假或者需要配合輪三班？可自行排休或者見紅休？

b. 金錢收入：你偏好固定薪資或者按件計酬？你每個月需要的最低開銷是多少？你期待的鐘點報酬最好必須高於多少的案子才接？

c. 能力展現：你現在或短期內能擁有「且」想展現哪方面的能力？ 願以什麼長處貢獻社會？並且以這個職業為榮？

對斜槓的生活而言，不是不斷地增加頭銜就好，這是一個能否準確取捨的問題。

當我們選擇增加一項工作投入執行，就時間向度上而言，我們必然會捨棄其他選擇。人的時間，就只有那麼多。

以上述的三個面向來思考你手頭的那些斜槓順位，哪些頭銜最能同時滿足三者而被留下？

而哪一些則需要被捨棄（又或者保守地說，先放在待完成清單中，待自己有能處理前幾項工作的餘裕之際，再發展）？

取捨是一個重要的課題，每一個選擇的背後必然包含機會成本。

然而，這麼多落落長的頭銜，乍看之下是很酷炫，但也不免讓第一次接觸的對方（潛在客戶、面試官或合作夥伴）有點沒頭緒，不清楚你究竟專精於何者？

是不是一個半瓶水響叮噹的半調子？

別讓斜槓成為你的阻礙，開始你整合頭銜的「後斜槓」人生！