職場霸凌:該走還是該留?告別職場的霸凌(紀錄片)

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謝謝心理師讓我對於主管情緒字眼有不同的解讀和自我心靈建設,也終於知道洗腦團體的目的是什麼。

謝謝提供心理上的手段,簡單明瞭,讓我少了許多雲霧的遮蔽,逐漸明朗。

職場情緒勒索或職場霸凌多是來自於讚賞或者是威脅你的能力,提高或者是貶低你的自尊,甚至以職缺或者是薪水當作把柄,讓你不情不願的忍氣吞聲,卻又不得不接受這樣的委屈。不論猶豫是否要離職,或者是覺得自己的職涯已經走到一個瓶頸,沒有動力再繼續前進的你,我們陪你走出職場遇到的困境,讓你來決定「到底是該走?還是要留?」

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